„Das Change-Mindset – Tage der Veränderung“

Jetzt auf XING das Seminar zum Change-Mindset buchen!

Seminare und Vorträge von Frank Peters

sind aktiv

Die Zeiten von betreutem Vorlesen und Folienschlachten sind vorbei. Nur die persönliche Erfahrung führt zu echter Erkenntnis. Erleben Sie eine gute Mischung aus aktivierenden Übungen und inspirierenden Impulsen, die sofort wirken.

machen Spaß

Menschen lernen nur mit Begeisterung. Deswegen wird der Spaßfaktor bei mir besonders groß geschrieben. So lernen Sie effektiver, schneller und mit viel Leichtigkeit!

wirken nachhaltig

Nur wenn Menschen mit positiven Emotionen lernen, verankert sich das Gelernte langfristig im Gehirn. Deswegen wirken meine Seminare auch dann noch, wenn die Teilnehmer den Seminarraum verlassen haben.

Mein Angebot

Das können Sie erleben

Das Change-Mindset: Tage der Veränderung

Mitarbeiter und Führungskräfte fragen sich, wie sie in dieser Welt der beständigen Veränderung am besten bestehen können.

Es braucht ein Change-Mindset und genau das stärken die Teilnehmer dieses Seminars.

Konkret bedeutet das:

  • Auch bei gefühlter Überforderung handlungsfähig bleiben
  • Flexibler im Denken werden: immer noch eine Handlungsoption parat haben
  • Veränderungen vorantreiben können
  • Zusammenarbeit im Team stärken
  • Agil denken – agil arbeiten
  • Über eigene Fehler lachen
  • Sich selbst besser verstehen und motivieren können
  • Menschen (für das Neue) begeistern
  • Bestehende Prozesse und Strategien zielgerichtet verbessern

„Präsentieren darf Spaß machen!“

Im Seminar „Präsentieren darf Spaß machen!“ lernen Sie,

  • präsent und angstfrei auf der Bühne zu stehen,
  • spielerisch und leicht Inhalte zu vermitteln,
  • nie den roten Faden zu verlieren,
  • Humor und Pointen an der richtigen Stelle zu nutzen,
  • Ihr Publikum zu begeistern und zu aktivieren.

Profitieren Sie von meiner Erfahrung aus unzähligen Präsentationen vor dem Management und als Schauspieler auf der Bühne des Improtheaters.

 

„Ein Team werden, als Team wachsen“ – TeamErleben

Am Anfang eines Teambuildings steht das Verstehen. Es geht darum, die Position des anderen zu sehen und erst dann zu agieren.
Echte Teams entstehen durch gemeinsame Werte, gemeinsame Erlebnisse und gemeinsame Erfolge. Wenn Teams dann auch noch zusammen lachen und Spaß haben, wird Großes möglich. All das können Sie in meinen Team-Workshops erleben.

Profitieren Sie dabei von meiner Erfahrung als Gestalter unvergesslicher Team-Events und als Trainer mit dem Gespür für Gruppendynamik und Humor im richtigen Moment.

Endlich mal ein Vortrag, der Spass macht und inspiriert

Das Change-Mindset – Der Vortrag

Wer an Humor denkt, denkt oft an verstaubte Altherren-Witze und Schenkelklopfen. Humor kann so viel mehr.

Es geht nicht ums Witzeerzählen. Es geht um eine innere Einstellung, die von Humor geprägt ist. Genau dieses Mindset braucht es in einer Zeit, in der Veränderung zum Status Quo geworden ist.

Was es mit dem Humor- oder Change-Mindset auf sich hat und warum Humor gewinnt, erfahren Sie in meinem interaktiven, unterhaltsamen und inspirierenden Vortrag.

Zum Lesen

Es gibt einen neuen Artikel von mir in der PRAXIS KOMMUNIKATION.

Humor ist eine Haltung.

Eine Haltung, die mir in meinen Seminaren hilft, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Eine Haltung, die Unternehmen dabei unterstützt, Veränderungsprozesse zum Erfolg zu bringen.

Wie das geht und was es dazu braucht, steht in meinem Artikel.

NEU: Mein Podcast „CHANGE NOW oder später“

Die aktuelle Folge:

 

Ja, und was haben sie erlebt?

„Neue Organisationsstrukturen, ein neuer Geist, ehrgeizige Ziele – vieles hing für uns davon ab, dass der Kick-off für das neue Top-Führungsteam gelingt. Wie können wir als Team schnell zusammenwachsen, die Werte des Unternehmens konkret umsetzen, effektiv Initiative und Verantwortung für unseren Bereich und für die Ziele der Firma übernehmen?

Frank Peters hat uns mit seinem Impro-Workshop einen perfekten Einstieg bereitet. In aufeinander aufbauenden Übungen erlebten und begriffen wir die Impro-Prinzipien und wie wir sie für unseren beruflichen Alltag nutzen können. Dank Franks großer Erfahrung und seiner Sensitivität im Umgang mit Menschen wich die anfängliche Skepsis sehr schnell einer Atmosphäre der Offenheit, des Muts und der Spielfreude. Eine Szene im „Ingenieursgenre“ brachte uns zum Lachen über uns selbst – ein Moment der Leichtigkeit, von dem wir in den darauf folgenden, anstrengenden Wochen des Veränderungsprozesses gezehrt haben.

Zu den wichtigsten Ergebnisse des Kickoffs gehören für uns als Führungsteam ein Fundament für die gemeinsame Arbeit und eine gemeinsame Haltung, die auf unsere Organisation ausstrahlt.

Danke, Frank, Du hast uns großartig unterstützt!“

Sven Ehrich Director Research & Development, Ottobock

„Der Name des Präsentations-Workshops „Präsentieren darf Spaß machen“ steht für sich. Denn es hat wirklich großen Spaß gemacht!

Frank hat es auf sehr persönliche und nahbare Weise geschafft, in uns schlummerndes Wissen wieder hervorzuholen, uns neue Methoden an die Hand zu geben und uns unter viel Lachen aus der Deckung zu holen.

Für einen Tag hat es sich so angefühlt, als wäre Frank Teil unseres Teams gewesen. Und so haben wir gemeinsam gelernt – wirklich gut.“

Simon Stadler Gründer und Geschäftsführer, Polarstern GmbH

„Die sehr angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre, die Frank schuf, ließ es von Beginn an zu, sich zu öffnen und sich auszuprobieren. Inhaltlich war es ein guter Mix aus der nötigen Theorie und vielen – oft kreativen – praktischen Übungen, die mich ein ums andere Mal aus der Komfortzone lockten.
Besonders hängen geblieben sind bei mir kleine, die Aufmerksamkeit fördernde Handgriffe für den Alltag, z. B. wenn ich mich selbst ausdrücke („ich muss“ vs. „ich will“) oder wenn ich Feedback gebe: „Du hast das so und so gemacht.“ vs. „Auf mich wirkte das so und so.“
Summa summarum bringt Frank viel Know-how, ein großes Trainer-Herz und den Willen mit, über individuelles und wertschätzendes Feedback jeden einzelnen ein bisschen besser zu machen.
Toller Tag, hat viel Spaß gemacht!“

Florian Jungwirth Senior Marketing Strategy & Portfolio Manager, Telefónica

„Was Frank Peters besonders macht? Für mich ist es diese geniale Kombination aus intelligentem Humor und inhaltlicher Tiefe. Auf der einen Seite ist er ein begnadeter Unterhalter, dem der Schalk im Nacken sitzt, der Pointen zielsicher einsetzt und die Gabe besitzt, Menschen – und auch sich selbst – zum Lachen zu bringen.
Und auf der anderen Seite ist er jemand, der Inhalte so rüberbringen kann, dass sie Menschen auch wirklich erreichen und berühren. So bringt er seine Teilnehmer und sein Publikum nicht nur zum Lachen, sondern auch nachhaltig zum Umsetzen. Ich habe die Arbeit mit ihm sehr genossen und freue mich schon auf ein Wiedersehen!“

Dr. Stefan Frädrich Gründer von GEDANKENtanken

„Ich habe das Glück gehabt, Frank viele Jahre als Begleiter in meinem Team zu haben. Neben seiner fachlichen Kompetenz und seiner Führungskompetenz war mir schnell klar, dass Frank noch weitaus größere Gaben besitzt: Er ist mit seiner humorvollen und direkten Art in der Lage, Menschen mit einer Idee zusammenzuschweißen, sie aus der Reserve zu locken und gleichzeitig einzigartige Erlebnisse zu kreieren. Wir haben gemeinsam viele organisatorische Änderungen durchlebt und es dabei immer wieder geschafft, hochperformante und vor allem auch zufriedene Teams zu erschaffen.“

Ralf Greßelmeyer Director Marketing, Hamburg

„Mein Team hatte nicht nur viel Spaß an dem Training mit Frank Peters, es hat meine Mitarbeiter wirklich begeistert! Frank Peters schafft es, pointenreich und mit der ‚richtigen Portion Humor an der richtigen Stelle‘ die Lerninhalte zu transportieren – und zwar gut verständlich und vor allem praxisnah!
Auch das Ergebnis kann sich sehen lassen: Einige der Teammitglieder haben durch das Training deutliche Fortschritte gemacht, z. B. bei der Erstellung von aussagekräftigen Management-Präsentationen! Ich kann es wirklich nur weiterempfehlen!“

Tanja Schierlinger Leiter CRM Retentionmanagement, Telefónica

„Frank ist ein Trainer mit einem sehr feinen Gespür dafür, wann es angebracht ist, seine Teilnehmer an die zu Hand nehmen oder auch ins kalte Wasser zu werfen. Von der ersten Minute an war die Atmosphäre im Workshop von Offenheit und Vertrauen geprägt. Ich habe noch nie in einem Seminar in so kurzer Zeit so viel gelacht, so viel Neues gelernt und mich getraut, aus mir heraus zu gehen. Mehr davon!“

Nina Buchner Senior Change Manager, Telefónica

„Frank Peters hat an unserer Trainer- und Coachausbildung 2014 teilgenommen. Ich habe ihn als einen Menschen wahrgenommen, dem die eigene Entwicklung sehr wichtig ist. Auf der einen Seite war er sehr offen für alle Inhalte, gleichzeitig war ihm wichtig, nicht alles hinzunehmen, sondern auch kritisch zu hinterfragen.
Ihm war es immer sehr wichtig, wertschätzend auf die anderen Teilnehmer einzugehen und deren Sichtweise zu hinterfragen. Seine Feedbacks an die anderen Teilnehmer basierten auf einer sehr guten Beobachtungsgabe und brachten die entscheidenden Themen auf den Punkt. Besonders hervorheben möchte ich seinen Humor und seine hohe Spontaneität und Kreativität in der Kommunikation, wobei er auch gerne sich selber nicht so ernst nahm. Diese Fähigkeiten bringt er, so weit ich weiß, auch bei seinem Hobby Improvisationstheater ein.
Wenn es darum ging, Inhalte und Übungen selber als Trainer auszuprobieren, habe ich ihn als sehr mutig und kreativ erlebt.
Für mich bringt Frank Peters damit genau die Eigenschaften mit, die für einen Präsenztrainer wichtig sind und von denen seine Teilnehmer in ihrer Entwicklung sehr profitieren werden. Ich glaube, dass seine Tätigkeit als selbständiger Trainer genau die richtige für ihn ist.
Das Feedback seiner Teilnehmer zu seinen bisherigen Trainings, die ich mitbekommen habe, bestätigen das komplett.“

Andreas Materne Gründer Materne-Training, München

„Ein Präsentationsseminar – klingt für viele erst mal langweilig und für den ein oder anderen vielleicht sogar beängstigend. Muss man doch meist über seinen eigenen Schatten springen und vor fremden Menschen oder Kollegen präsentieren. Doch Frank hat es geschafft, dass innerhalb von kurzer Zeit alle Teilnehmer mit Begeisterung und Spaß dabei waren. Mit seiner humorvollen und offenen Art hat Frank es geschafft, die trockene Theorie super zu transportieren und mit den praktischen Übungen allen Teilnehmern die Scheu vorm Präsentieren zu nehmen. Ich freue mich, bald mal wieder bei Frank an einer Schulung teilzunehmen.“

Manuela Breitenfellner Leiterin Produkt Management, Telefónica

„In den Präsentationstrainings für mein Team ist es Frank Peters sofort gelungen, eine offene, fröhliche und angenehme Stimmung zu schaffen, in der sich alle direkt wohl gefühlt haben. Mit Hilfe der vielen praktischen Übungen, kombiniert mit theoretischem Wissen, konnten die Mitarbeiter ihre Präsentationen deutlich verbessern und begeisternder vortragen. Es wurde viel gelacht, auch weil keinem etwas vor der Gruppe peinlich sein musste.“

Nina Emschermann Head of Telesales, Retain & Sales in Service

„Frank Peters hat mit seinen Trainings viel Begeisterung und Spaß bei meinem Team erzeugt und die Trainings kurzweilig gestaltet. Durch den Einsatz von Humor und Improvisation entstand eine sehr harmonische, lockere und kommunikative Stimmung. Nach dem Training konnte ich sowohl in der Teamzusammenarbeit als auch bei den Präsentationen der Kollegen eine Verbesserung und mehr Fokussierung bei den Inhalten feststellen.“

Matthias Sifft Abteilungsleiter, Telefónica

Das bin ich – Frank Peters

Vor meinem Start als Trainer habe ich als Führungskraft im Marketing eines großen Konzerns und als Unternehmensberater gearbeitet. Schon damals ist es mir immer wieder gelungen, mit einer ordentlichen Prise Humor und Leichtigkeit neue Teams zusammen zu führen und in kürzester Zeit einen echten Team Spirit zu kreieren.

Jetzt in meiner Arbeit als Trainer ist der Humor und das Lachen ebenfalls sehr präsent. Dadurch wagen sich die Teilnehmer eher aus ihrer Komfortzone. Auf einmal geschieht persönliche Entwicklung mit Begeisterung und viel schneller als in herkömmlichen Seminaren. 

Das Verrückte daran: Alle wissen es, aber nur wenige wenden es an: Mit Spaß, Humor und mit einem Lachen lernt und arbeitet es sich so viel leichter. Noch immer ist das Lachen für viele ein Zeichen von „Der hat nicht genug zu tun.“
Genau das will ich ändern. Seien Sie dabei!

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Elena Goetsch (Berlin) für die Bilder in schwarz-weiß
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